333coaching LOGO
Trvalá změna je možná.


česky / english

blog.idnes.cz

Aktuálně

Jste asertivní? Udělejte si test asertivity

Poznejte, jak vám asertivita může pomoci nejvíce
  • - poznejte svoje asertivní práva
  • - asertivní dovednosti pro vás důležité
  • - naučte se práva a dovednosti používat vždy, když je to třeba
Sebeprosazení se dá dobře naučit!
Zvýšené sebevědomí můžete mít díky asertivním dovednostem velmi rychle...



TRENÉR RYCHLOČTENÍ 333reading

trener pameti pro android
Zvládnete 3 dovednosti nezbytné pro rychločtení:
  • - krátkodobá paměť
  • - rozvoj podvědomí
  • - čtení myšlenek
Aplikace pro androidandroid
Nejde ale jen o to číst rychleji!
Představte si, že knihu, kterou čtete týden, přečtete za pár hodin večer...



UMĚNÍ MOTIVOVAT


Jak motivovat sebe i druhé

motivacni

lze darovat dárkový poukaz


PARTNERSKÁ TYPOLOGIE


Typologie plus partnerský koučink

dobre partnerske vztahy

lze darovat dárkový poukaz


PROBUĎ SVÉHO AUTOKOUČE


semináře Praha





Přednášky: Epigenetika a nutrigenomika


  • Epigenetika


  • 18.11. 2016 od 18.30 hod, Společenské centrum, Za Brumlovkou 4, Praha 4

    Přednáší: Prof. RNDr. Vladimír Král, DSc.

    vliv na zdraví a pracovní výkon člověka i potomků.

  • Nutrigenomika


  • 25.11. 2016 od 18.30 hod, Společenské centrum, Za Brumlovkou 4, Praha 4

    Přednáší: MUDr. Jozef Čupka

    novinka a budoucnost v prevenci nádorů a civilizačních nemocí.

  • Můžeme se změnit?


  • 2.12. 2016 od 18.30 hod, Společenské centrum, Za Brumlovkou 4, Praha 4

    Přednáší: RNDr. Luděk Bouška, ACC

    Jak dosáhnout v našem životě toho nejlepšího, čeho jsme schopni.
    Praktická aplikace.


    ICW - Mezinárodní týden koučinku
    19.-24.5.2014



    ICF - International Coach Federation


    Koučovací kavárna. Přijďte se dozvědět něco více o koučinku!

    Přijďte si zkusit, jak koučink funguje, těším se na Vás :)


    Office Café 20.5.2014 9-11:00

    MamaCoffee 21.5.2014 14-17:00

    Office CaféOffice Café 22.5.2014 14-17:00

    MamaCoffee 23.5.2014 14-16:00





    Gram prevence lepší než kilo léků

    === proběhlo, možno z archívu ===


    Nový pohled na prevenci díky novým poznatkům.
    Typologie v prevenci. Epigenetika.


    1.3.2014 ve 17 hodin

    MUDr. Jozef Čupka - preventivní medicína
    RNDr. Luděk Bouška - typologie v prevenci
    >>poslechnout si záznam z archivu<<



    8.3.2014 ve 17 hodin

    RNDr. Vladimír Král, DSc - zázračná epigenetika
    MUDr. Jozef Čupka - epigenetika a prevence
    >>poslechnout si záznam z archivu<<


    Peroutkova 57, Praha 5, Sbor CASD
    bus č. 137 od metra Anděl, zastávka Urbanova.

    Známe sami sebe?

    === proběhl ===


    Základy typologie osobnosti.
    Jak se vyznat v sobě samotném třeba i ve druhých.



    4.1.2014 ve 14 hodin



    Peroutkova 57, Praha 5, v učebně sboru CASD

    bus č. 137 od metra Anděl, zastávka Urbanova


    proběhl: Cyklus tří seminářů: Budování nových návyků

    pdf Zvyšte svoji efektivitu a pracovní výkonnost!

    1.seminář: Jak vzniká nápad

    Mozek pracuje jako spojovací stroj. Teorie a praxe vzniku nápadů. Někdy je jich příliš mnoho, jindy hledáme a ten pravý nepřichází. Jak najít a vybrat ten správný?
    Zaměření pozornosti a umění koncentrace.
    KDY: pondělí 15. 4. 2013 16:30.18:30
    Dojmy a myšlenky ze semináře

    2.seminář: Jak se správně rozhodovat

    Špatné návyky, zlozvyky, závislosti - proč jsou tak časté? Jak se účinně rozhodovat pro nové dobré návyky, které nám pomohou a vydrží i když nám dojde vůle. Jak správně používat svoji vůli a jak vytrvat. Co je podstatou vzniku vědomých návyků?
    KDY: pondělí 6. 5. 2013 16:30.18:30

    3.seminář: Jak pracovat s lehkostí

    Fenomén FLOW bývá připisován zejména umělcům a vědcům. Plné zaujetí prací, pohlcení tématem, nevnímání času. Opak stavu vyhoření. Velmi efektivní činnost. Za jakých podmínek FLOW vzniká? Nové nápady a správná rozhodování nám pomohou ...
    KDY: pondělí 27. 5. 2013 16:30.18:30

    Místo: Drtinova 10, Praha 5, HUB (blízko stanice metra Anděl)

    Dojmy ze seminářů:


    Nadchlo mě, že vize padaly naprosto spontánně. Strašně se mi to líbilo, jak to krásně vyšlo.

    Z toho celého mě nejvíce zaujala důvěra. Když chci pracovat někde v týmu nebo když chci jít někam pracovat, tak chci, aby se mi tam dotře dýchalo, abych se tam cítil dobře.

    Pro mě je to setkání velmi inspirativní, chci vás pochválit všechny, kdo jste se na tom podíleli. Moc Se mi líbilo, jak je možné opravdu zapojit lidi, kteří se nikdy neviděli, jak mohou v týmu tak inspirativně tvořit.

    Já jsem si přečetla s čím mám přijít. Odcházím s víc než jsem si myslela, že budu odcházet. Cítím, že všichni tři koučové nám chtěli něco dát a to je vzácné. Není to jenom proto, že existují nějaká pravidla, ale cítím, že nám dali něco navíc.

    Já jsem rád, že existuje takový tým, který přemýšlí nad tím, co je člověku prospěšné, co je pozitivní, co vlastně posouvá ten svět vpřed. Ještě během semináře mi v hlavě vznikaly nové myšlenky, nad kterými jsem ještě vůbec nepřemýšlel. To je pro mě inspirace pro přemýšlení doma.

    Pro mě je to velmi inspirativní seminář, určitě je potřeba to ještě aplikovat v praxi, několikrát prověřit. A zahrnout to pod pojem flow, který je možné vypěstovat jako návyk a přístup v praktickém životě. Je to veliká inspirace a výzva, kterou člověk může založit doma do šuplíku nebo se jí dál doma věnovat a mít z toho vícenásobnější užitek než jen v této euforické chvíli těsně po zážitku ze semináře.

    Pro mě bylo hodně zajímavé to flow a potom fungování ideálního týmu. Je to pro mě zajímavá výzva a zajímavý domácí úkol, jak to přenést do reality svého života, do své rodiny, do své práce. Děkuji za to.

    Já jsem měl radost, z toho, že jsem opět v realitě viděl, ten naprostý rozdíl, jak problémy popisujeme a hloubáme. Sešli jsme se tu jako naprosto neznámí lidé, jak jsme byli před pár hodinami, a začali přemýšlet o tom, jak by to mohlo být kdybychom se zaměřili na řešení. A hned problémy zmizely a nebyly. Najednou jsme se do toho ponořili, jak by to vypadalo, jak by to chutnalo, jak bychom se cítili v ideálním týmu. A v tom vidím význam toho flow.