Reference, co o nás řekli jiní...
Poznatky a přínosy koučování:
Co mi přineslo koučování:
Nový pohled na můj život - člověk na svůj život pohlíží subjektivně a protože se snaží, aby si před ostatními zachoval tvář, nemá šanci zjistit objektivní pohled a o tom je koučink a navíc si na všechno koučovaný přijde sám.
Život je nyní pro mě výzva (sběr zkušeností, které pak vyhodnotím a buď půjdu touto, nebo jinou cestou). Původně jsem si myslel, že existuje pouze jedna cesta, ale nyní jich vidím spousty a stále se objevují nové.
Postupně se zbavuji strachu (stresu) a přijímám věci tak jak jsou - větší klid a radost.
Začínám žít v přítomnosti.
Větší odvahu jít si za tím, co chci a hlavně hledat a ptát se sám sebe co chci.
Přehodnocení priorit.
Vážím si víc sám sebe (beru se takovým jakým jsem - nesnažím se už měnit, přizpůsobovat, ale hledám, kam patřím přesně takový, jaký jsem a jsem si jistý, že to naleznu).
Obchodní manažer
Jak vnímám přínos koučování:
Musela jsem si přiznat, že jsem dosud vlastně vůbec svůj život neplánovala.
Uvědomila jsem si, že jsem vlastně úplně zapomněla na to, jaké jsem si v mládí stanovila .cíle. (nechápala jsem to jako cíle) . co v životě chci (úplně jsem se v realitě vlastně odchýlila od původních cílů, které jsem si ale nikdy nenapsala, jen jsem si je tak uvědomila v hlavě).
Vylepila jsem si hmotné cíle na nástěnku, což mně přivedlo k uvědomění si toho, že vlastně žádné vylepené cíle nejsou pro mne ty .pravé., tzn., aby mne zvedly ze židle. Tato okolnost vyprovokovala to, že jsem opravdu začala přemýšlet, co právě nyní cítím, že chci. Uvědomila jsem si, že se vlastně vůbec neznám a že nekomunikuji se svou duší.
Koučování vyprovokovalo u mě sérii budoucích proměn. Začala jsem na sobě pracovat. Pomalu, po kouskách.
Koučování mne donutilo si udělat pořádek v hlavě a cíle si opravdu stanovit. Současně se mi začaly v hlavě rovnat myšlenky: každý cíl má nějaké strategie, kroky ke splnění cíle a vlastní akce, které jsou nejdůležitější. Sama v sobě cítím, že u mne je největší slabinou konat akce, pokud si je zadávám sama sobě.
V období dosavadního průběhu koučování jsem si uvědomila zatím 3 moje největší brzdy.
Citlivý přístup kouče mne přivedl na spoustu užitečných myšlenek, které jsem zjistila v procesu sdílení.
Auditorka.
Poznatky z koučování:
"Proč jsem to neudělal už dávno?"
"Vždyť je to vlastně tak snadné, stačilo to zkusit."
"Na sezení jsem se vždycky těšila, dávalo mi to energii a odvahu."
"Přemýšlela jsem o věcech, na které jsem nikdy nemyslela."
"Super, fakt mi to pomohlo. Cítil jsem opravdový zájem."
"Díky za sdílení osobní zkušenosti, moc jsem to potřebovala."
Dojmy ze seminářů:
Nadchlo mě, že vize padaly naprosto spontánně. Strašně se mi to líbilo, jak to krásně vyšlo.
Z toho celého mě nejvíce zaujala důvěra. Když chci pracovat někde v týmu nebo když chci jít někam pracovat, tak chci, aby se mi tam dotře dýchalo, abych se tam cítil dobře.
Pro mě je to setkání velmi inspirativní, chci vás pochválit všechny, kdo jste se na tom podíleli. Moc Se mi líbilo, jak je možné opravdu zapojit lidi, kteří se nikdy neviděli, jak mohou v týmu tak inspirativně tvořit.
Já jsem si přečetla s čím mám přijít. Odcházím s víc než jsem si myslela, že budu odcházet. Cítím, že všichni tři koučové nám chtěli něco dát a to je vzácné. Není to jenom proto, že existují nějaká pravidla, ale cítím, že nám dali něco navíc.
Já jsem rád, že existuje takový tým, který přemýšlí nad tím, co je člověku prospěšné, co je pozitivní, co vlastně posouvá ten svět vpřed. Ještě během semináře mi v hlavě vznikaly nové myšlenky, nad kterými jsem ještě vůbec nepřemýšlel. To je pro mě inspirace pro přemýšlení doma.
Pro mě je to velmi inspirativní seminář, určitě je potřeba to ještě aplikovat v praxi, několikrát prověřit. A zahrnout to pod pojem flow, který je možné vypěstovat jako návyk a přístup v praktickém životě. Je to veliká inspirace a výzva, kterou člověk může založit doma do šuplíku nebo se jí dál doma věnovat a mít z toho vícenásobnější užitek než jen v této euforické chvíli těsně po zážitku ze semináře.
Pro mě bylo hodně zajímavé to flow a potom fungování ideálního týmu. Je to pro mě zajímavá výzva a zajímavý domácí úkol, jak to přenést do reality svého života, do své rodiny, do své práce. Děkuji za to.
Já jsem měl radost, z toho, že jsem opět v realitě viděl, ten naprostý rozdíl, jak problémy popisujeme a hloubáme. Sešli jsme se tu jako naprosto neznámí lidé, jak jsme byli před pár hodinami, a začali přemýšlet o tom, jak by to mohlo být kdybychom se zaměřili na řešení. A hned problémy zmizely a nebyly. Najednou jsme se do toho ponořili, jak by to vypadalo, jak by to chutnalo, jak bychom se cítili v ideálním týmu. A v tom vidím význam toho flow.
Certifikace
Results Coaching Systems
ICF - international coaching federation
