333coaching LOGO
Změna je možná. A stojí za to!


česky / english

Jaký jste typ osobnosti?

Před vámi je test vašeho osobnostního typu. Vycházíme z typologie, která je založena na pracích Carla Gustava Junga. Na základě jeho poznatků vznitkly typologie MBTI, socionika, Dynamika bohatství a další. Jsou skvělé, ale všechny mají jedno společné - jsou pro obyčejného neodborníka složité k použití.

Návod k vyplnění dotazníku:
- snažte se vyplňovat to, jasí jste, ne jací byste chtěli být...
- pokud si jste jisti odpovědí, zvolte ANO nebo NE.
- když si nejste jisti, zkuste zvolit to, k čemu se spíše kloníte pomocí "spíše ano" nebo "spíše ne".
- pokud přesto pořád nevíte, vybavte si reálnou situaci s danou větou.
- čas není omezen, ale někdy je nejpřesnější to, co nás napadne jako první :)

Po vyplnění dotazníku vám na váš email pošleme vyhodnocení.
Přejeme příjemné chvíle s dotazníkem! Test má 56 situačních otázek :)

Vaše jméno:
Email pro zaslání výsledku testu:
Napište, cokoli vás napadne.
Zprávu pošleme partnerovi/partnerce :):

Vadí mi, když se věci komplikují.
   
Stává se mi, že chytám druhé za slovo.
   
Někdy počkám, jak se věci vyvinou, a pak se podle toho zařídím.
   
Více názorů na tutéž situaci je normální stav.
   
Zachovávám spíše klid a sebekontrolu.
   
Mám v hlavě plno nových nápadů.
   
Mám většinou jasnou představu, jak dlouho mi to bude trvat.
   
Raději začnu dříve, nemám rád/a řešení na poslední chvíli.
   
Trest je nutnou součástí výchovy, když je nejde jinak.
   
Snažím se vnímat nejen slova, ale i myšlenky za slovy.
   
Potřebuji mít viditelný výsledek své práce.
   
Mám více nápadů než jsem schopen/a realizovat.
   
Mám raději obecná řešení než konkrétní návody.
   
Nemám rád/a nové komplikace v tom, co dělám.
   
Rád/a dělám druhým radost maličkostmi.
   
Mnohé detaily jsou často nadbytečné a nudné.
   
Pokud mohu, na všechno se předem připravím.
   
Lépe je se rozhodnout rychle než dlouho zvažovat možnosti.
   
Správné je být vždy objektivní.
   
Potřebuji spíše povzbuzení, než kritiku, co se nedaří.
   
Snažím se vždy chodit včas, i když ostatní chodí pozdě..
   
Nenechám se k něčemu dlouho přemlouvat.
   
Hledám to, co lidi spojuje, co může zlepšit vztahy.
   
Mám rád/a, jasné pokyny pro svoji práci.
   
Udržuji ve svém okolí pořádek. Všechno má své místo.
   
Mám rád/a vždy konkrétní odpovědi na konkrétní otázky.
   
Rád/a hledám řešení problému společně s někým jiným.
   
Při práci mám na zřeteli konečnou představu řešení.
   
Rád/a si dělám si seznamy co zařídit a řídím se jimi.
   
Důvěřuji především věcem, které jsou logické a prověřené.
   
Raději se vyhnu situaci, kdy mohu čekat negativní reakci.
   
Vyhýbám se práci, která mě nebaví nebo neuspokojuje.
   
Potřebuji ocenění druhých lidi k potrzení výsledku práce.
   
Rád/a měním věci, třeba i na poslední chvíli.
   
Odkládám záležitosti, které potřebují příliš rozvažování.
   
Rozmíšky a napětí v práci ovlivňují moji výkonnost.
   
Necítím se dobře, když někdo přijde s něčím neočekávaným.
   
Lidé mi někdy říkají, abych už se konečně rozhodnul/a.
   
Snadno a rychle vidím nedostatky a to, co není dobře.
   
Pro problémy vždy hledám správný postup řešení.
   
Svá rozhodnutí beru jako závazná i když se projeví jako nesprávná.
   
Rád/a zkouším nové činnosti a postupy.
   
Svá rozhodnutí raději změním, když se změní situace.
   
Mám rád/a vymýšlení slovních hříček.
   
Někteří lidé mě vnímají jako méně společenského člověka.
   
Pravda je důležitější než osobní obliba nebo výhody.
   
Správné řešení musí brát v úvahu i pocity jiných.
   
Stává se mi, že mě lidé při rozhovoru přerušují.
   
Bytostně potřebuji přijetí a toleranci ve vztazích.
   
Někdy nemám dostatek trpělivosti k naslouchání.
   
Když je třeba něco důležitého udělat, potřebuji si to nejprve promyslet.
   
V rozhovorech chci začít mluvit ještě dříve než druzí domluví.
   
Mám rád/a čas na blízké lidé, když se mi chtějí svěřit.
   
V uzavřeném prostoru se často cítím stísněně.
   
Když si něco mohu promyslet, neříkám svůj názor hned.
   
Potřebuji mít často čas pro sebe, v klidu a tichu.