333coaching LOGO
Změna je možná. A stojí za to!

česky / english

Warning: Undefined array key "co" in /ex1/virtual/333coaching/www/public/300.php on line 23

Warning: Undefined array key "co" in /ex1/virtual/333coaching/www/public/300.php on line 105

Jaký jste typ osobnosti?

Před vámi je test vašeho osobnostního typu. Vycházíme z typologie, která je založena na pracích Carla Gustava Junga. Na základě jeho poznatků vznitkly typologie MBTI, socionika, Dynamika bohatství a další. Jsou skvělé, ale všechny mají jedno společné - jsou pro obyčejného neodborníka složité k použití.

Návod k vyplnění dotazníku:
- snažte se vyplňovat to, jasí jste, ne jací byste chtěli být...
- pokud si jste jisti odpovědí, zvolte ANO nebo NE.
- když si nejste jisti, zkuste zvolit to, k čemu se spíše kloníte pomocí "spíše ano" nebo "spíše ne".
- pokud přesto pořád nevíte, vybavte si reálnou situaci s danou větou.
- čas není omezen, ale někdy je nejpřesnější to, co nás napadne jako první :)

Po vyplnění dotazníku vám na váš email pošleme vyhodnocení.
Přejeme příjemné chvíle s dotazníkem! Test má 64 situačních otázek :)

Vaše jméno nebo přezdívka:
Email pro zaslání výsledku testu:
Zpráva, cokoli vás napadne :):

Lidé by si měli promyslet, zda myslí vážně to, co řekli.
   
 
Raději začnu dříve, nemám rád/a řešení na poslední chvíli.
   
 
Potřebuji, aby to, co dělám, bylo stále zajímavé a ne rutinní.
   
 
Důvěřuji jenom věcem, které jsou logické a prověřené.
   
 
Umím se vcítit do postavení druhých, být v jejich kůži.
   
 
Mám rád věci s otevřeným koncem, pro případ změny.
   
 
Důležité je nejen to, co bylo řečeno, ale i to, co je za slovy.
   
 
Potřebuji jasnou představu, jak se budou věci vyvíjet a co mám dělat.
   
 
Mám rád konkrétní odpovědi na konkrétní otázky.
   
 
Stává se mi, že chytám druhé za slovo.
   
 
Rád/a zvu známé na společné akce.
   
 
Někdy bych chtěl/a své názory vyjádřit průbojněji.
   
 
Potřebuji dospět k řešení, nejen se zabývat problémem.
   
 
Často myslím a pracuji na více věcech najednou.
   
 
Podružné detaily, které mě neposunou vpřed, mě nebaví.
   
 
Mám rád viditelný výsledek své práce.
   
 
Rád/a hledám řešení problému společně s někým jiným.
   
 
Snažím se nejprve vyslechnout druhého a až poté mu sdělit svůj názor.
   
 
Mám v hlavě plno nových nápadů.
   
 
Raději se pustím do řešení hned než čekat na nejlepší způsob.
   
 
Rád/a přemýšlím, i když to nevede ke konkrétním výsledkům.
   
 
Mám rád/a soulad a toleranci ve vztazích.
   
 
Trestání je nutnou součástí výchovy, když je to třeba.
   
 
Důležité je to, co je správné, i když s tím někdo nesouhlasí.
   
 
Vyhýbám se práci, která mě nebaví nebo neuspokojuje.
   
 
Neostychuji se dát lidem najevo jiný názor, podle svého přesvědčení.
   
 
Potřebuji znát konkrétní nebo dodatečné údaje.
   
 
Kritiku si často beru osobně, i když mi někdo chce pomoci.
   
 
Mám více přátel a kamarádů.
   
 
Někdy nevím, zda sdělení druhého bylo doslovné nebo to byla nadsázka.
   
 
V rozhovorech začínám mluvit ještě dříve než druzí domluví.
   
 
Někteří lidé se cítí být napadáni, když jen vyjadřuji svůj názor.
   
 
Vyhledávám prožívání vzácných chvil s těmi nejbližšími.
   
 
Raději se předem připravím a počítám se všemi možnostmi.
   
 
Snažím se hledat polehčující okolnosti v případě příliš tvrdého pravidla.
   
 
Časopisy a knihy prohlížím a čtu většinou postupně od začátku.
   
 
Snadněji si pamatuji fakta.
   
 
Jsem ochoten/na vzít zpět to, co se mohlo druhého dotknout.
   
 
Na světě by bylo lépe, kdyby všichni dělali to, co mají.
   
 
Pravda je důležitější než osobní obliba nebo výhody.
   
 
Raději dělám to, co umím než se pouštět do něčeho nového.
   
 
Někdy nemám dostatek trpělivosti k naslouchání.
   
 
Neříkám svůj názor hned, když jej mohu odložit.
   
 
Definitivní rohodnutí je pro mě lepší než nejistota.
   
 
Nezáleží mi na přesném času schůzky.
   
 
Snadno a rychle vidím nedostatky a to, co není dobře.
   
 
Více názorů na tutéž situaci je normální stav.
   
 
Když mě něco rozruší, má to fyzické příznaky (bolest, pocení, červenání…).
   
 
Často čekám na druhé, kteří nemohou nic stihnout včas.
   
 
Při práci mám na zřeteli konečnou představu řešení.
   
 
Nejvýkonnější jsem těsně před hořícím termínem.
   
 
Někteří lidé mě vnímají jako méně společenského člověka.
   
 
Necítím se dobře, když na mě někdo vybafne s něčím neočekávaným.
   
 
Potřebuji zpětnou vazbu od druhých lidí.
   
 
Souběžně zkoumám více variant abych některou neopomněl/a.
   
 
Svá rozhodnutí raději změním, když se změní situace.
   
 
Rád/a střídám činnosti, dlouhé soustředění na jednu mě unavuje.
   
 
Rozmíšky v práci ovlivňují moji výkonnost.
   
 
Neměnné plány a postupy mě nudí.
   
 
Odkládám záležitosti, které potřebují příliš rozvažování.
   
 
Odsouvám říkat lidem věci, které nechtějí slyšet.
   
 
Nemám rád/a, když mi druzí skáčou do řeči a přerušují mě.
   
 
Stává se mi, že nevnímám rádio nebo i hlasitý hovor.
   
 
Už ráno mám většinou program na celý den.